Вакансии

Отдел кадров

Телефон

E-mail
kadrovik@hartiya.ru

Вакансии

Ведущий менеджер по подбору и развитию персонала

по результатам собеседования

Требуемый опыт: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

- поиск и подбор персонала, в том числе помощь в подборе регионам (АУП+линейный персонал);
- ведение базы данных кандидатов в программе СберПодбор;
- проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
- оценка эффективности источников подбора персонала и поиск новых, аналитика источников подбора;
- участие в HR-проектах по адаптации, развитию, улучшению внутренних коммуникаций;
- анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
- проведение опросов по лояльности персонала;
- ведение отчетности.

Требования:

- опыт в аналогичной должности в агентствах / компаниях в подборе и адаптации персонала;
- владение различными инструментами подбора и оценки персонала
- ПК: уверенный пользователь+ Excel
- укажите пожалуйста пожелания по зарплате в сопроводительном письме.

Условия:

- оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата
- график работы 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница до 16-45
- расположение офиса - г. Москва, ст. м. Дмитровская, БЦ "Мирлэнд"
Вакансия на hh.ru